新时代呼唤更多专业化干部

2019-03-20 09:57 来源:湘潭在线 作者:刘博阳编辑:龚浩敏 [评论][投诉][发帖][投稿]

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文/刘博阳

“拓宽选人视野和渠道,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部”。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》突出强调要注意选拔专业化干部,既是将近年来的成功经验上升为制度安排,也是对干部“四化”方针的传承与升华,更体现了新时代选人用人的新导向。

专业化干部是化解“能力不足”危险的有力举措。步入新时代,有的干部能力跟不上形势,对深化改革开放造成了较大影响,一些干部在啃“硬骨头”时产生了“老办法不顶用,软办法不管用,新办法不会用”的本领恐慌,工作畏葸不前。干部能力素养在很大程度上决定了事业成败与否,推进伟大事业需要更多本领高、能力强的干部,专业化干部是这类典型。从专业单位补充专业力量,建设一支高素质专业化干部,将全面破除“能力不足”造成的威胁,确保党长期执政。

专业化干部是以绣花精功建设大美湘潭的重要力量。当前,群众对生活品质的要求越来越高,各项工作越来越需要“精耕细作”,湘潭顺应实践要求,回应群众需求,提出了以“绣花精功”建设大美湘潭的思路。“绣花”重在精细,精细有赖于专业,以“内行”治本行,才会不说“外行话”干“外行事”。我们要实现既定目标,势必要汇聚更多高素质专业化的干部,以专业视角开展治理活动,方可高质量建成大美湘潭。

专业化干部是推进治理能力与治理体系现代化的基本要素。作为继“四个现代化”之后的第五个现代化,实现国家治理体系和治理能力现代化,干部队伍是关键。以往,受经济社会发展水平所限,治理手段较为粗放,一定程度上造成权力的任性,也带来了严重的环境污染等问题。党的十八大以来,创造性选拔了一批高素质专业化干部,治理手段更为科学合理,党和国家事业发生重大变革。实践证明,专业化干部必将极大地推动治理能力与治理水平迈上新台阶。

选拔专业化干部,同时要避免唯“专业化”倾向,要考虑专业对口,而不能单考虑专业对口。就干部而言,要努力提升专业素养,不断提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神,用专业思维、专业方法推进工作。

选什么样的人,就有什么样的干部作风,乃至有什么样的党风,影响着事业进程。条例提出注意培育选拔高素质专业化干部队伍,必将涵养新时代干部队伍专业素养,为推进伟大事业汇聚磅礴专业动能。

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